Kommunikation scheint so einfach zu sein. Jemand sagt etwas, sein Gegenüber reagiert. Aber wieso endet das so oft mit Missverständnissen, Informationsverlusten, Konflikten und am Ende mit viel Ärger? Sagt Ihr Körper das Gleiche wie Ihre Worte? Hier erleben Sie hautnah die Prozesse der Kommunikation. Weitere Informationen ...
Besprechungen und Workshops sind alltägliche Formen der Zusammenarbeit. Um diese zeitökonomisch und zielbezogen zu gestalten, hat sich die Anwendung von Moderationstechniken bewährt. Wenn Sie vor der Aufgabe stehen, Beratungen und Gesprächsrunden zu organisieren und durchzuführen, erhalten Sie in diesem Seminar einen Überblick über Methoden, um Teams zielorientiert zu führen, mit Diskussionsbeiträgen souverän umzugehen und die Veranstaltungen mit Festlegungen und greifbaren Maßnahmen abzuschließen. Weitere Informationen ...
"Wer führt, ohne dass ihm die Menschen folgen, geht nur spazieren." (Reinhard K. Sprenger)
Ein Blick in die Vergangenheit zeigt, dass Führung kein Werkzeugkasten ist, sondern eine anthropologische Konstante. Führung definiert, wie die Zukunft aussehen soll. Führung bedeutet, Resultate zu erzielen. Führung übernimmt Verantwortung. Weitere Informationen ...
Zur Organisationsanalyse und Unternehmensentwicklung werden ständig fundierte empirische Daten in Unternehmen von Kunden und MitarbeiterInnen benötigt. Zum einen bspw. für eine umfassende Qualitätssicherung - zum anderen zur Personal- und Organisationsentwicklung. Dafür sind individuelle Befragungen erforderlich. Die METOP GmbH bietet hierzu die Durchführung und Auswertung von Online-Befragungen als attraktive Möglichkeit der Datenerhebung an. Fragebögen können so einer großen Teilnehmerzahl zugänglich gemacht werden. Weitere Informationen ...
Jeder zweite Beschäftigte steht unter starkem Zeit- und Leistungsdruck. Ein beständiger Anstieg an Fehlzeiten Beschäftigter aufgrund psychischer Erkrankungen im Arbeitsleben ist die Folge. Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet Arbeitgeber/-innen daher auf Basis einer Beurteilung der Arbeitsbedingungen zu ermitteln, welche Maßnahmen des Arbeitsschutzes zur Verbesserung der Sicherheit und Gesundheit erforderlich sind. Bei dieser Gefährdungsbeurteilung sind auch psychische Belastungen der Arbeit zu berücksichtigen (ArbSchG). Weitere Informationen ...
Die Arbeitszeiterfassung ist besonders bei projektorientierter Arbeit von großer Bedeutung. Sie ist die Basis für einen reibungslos funktionierenden Projektablauf, für die interne Kostenrechnung und das Controlling. Gegenüber dem Kunden bildet sie die Grundlage für eine transparente und detaillierte Rechnungslegung.
Die Projektzeiterfassung bindet viele Ressourcen und kostet damit bares Geld. Das Ziel sollte also sein, diesen Prozess so einfach, schnell und trotzdem so genau wie möglich zu gestalten. Die Erfassung sozusagen nebenher laufen zu lassen. Weitere Informationen ...
Sind Menschen wirklich teamfähig? Und ab wann ist ein Team ein Team? Wenn Menschen mit verschiedenen Vorstellungen und Interessen gemeinsam an Aufgaben arbeiten, bilden sich typische Rollen und Verhaltensweisen heraus. Das Zusammenwirken in einer Gruppe unterliegt dabei verschiedenen Regeln und Gesetzmäßigkeiten. Durch geschulte Beobachtung können Konfliktsituationen in Gruppen erkannt und effektive Formen zur Aufgabenbewältigung eingesetzt werden. Weitere Informationen ...
Veränderungen sind zu etwas Alltäglichem geworden. Sie gehören zum Berufsleben. Das erfordert oft viel Geduld, Energie und auch Mut. Wenn sich ständig etwas verändert, kann das für Führungskräfte und Mitarbeitende herausfordernd und kräfteraubend sein. Ziel des Trainings ist es, die Änderungsbereitschaft zu fördern, Blockaden und Widerstände zu erkennen und Lösungsmöglichkeiten in verschiedenen Phasen aufzuzeigen. Weitere Informationen ...
Zu spät dran für die Besprechung, unerledigte Arbeitsaufgaben stapeln sich, nichts geschafft von dem, was Sie sich vorgenommen haben? Die Arbeit wird zur Stressquelle, die auf Dauer Gesundheit und Wohlbefinden bedroht. Welche Auswege aus der Stress- und Zeitfalle gibt es? Ziel des Trainings ist es, den Umgang mit der Zeit unter Anwedung ausgewählter Methoden systematisch und effektiv zu gestalten. Weitere Informationen ...