Wie Teams funktionieren

Erfolgsmodell oder soziale Zwangsgemeinschaft?

Sind Menschen wirklich teamfähig? Und ab wann ist ein Team ein Team? Wenn Menschen mit verschiedenen Vorstellungen und Interessen gemeinsam an Aufgaben arbeiten, bilden sich typische Rollen und Verhaltensweisen heraus. Das Zusammenwirken in einer Gruppe unterliegt dabei verschiedenen Regeln und Gesetzmäßigkeiten. Durch geschulte Beobachtung können Konfliktsituationen in Gruppen erkannt und effektive Formen zur Aufgabenbewältigung eingesetzt werden.

Inhalt

 

  • Grundlagen zu Teamprozessen
  • Modelle der Teamentwicklung helfen zu verstehen, was passiert
  • Kommunikationsverhalten im Team verbessern
  • Arbeitsverhalten im Team aufzeigen und gezielt nutzen
  • Regeln für eine gute Teamarbeit
  • Problemlösung in Teams

Methoden

 

Trainerinput, Übung, Gruppenarbeit, Diskussion, Erfahrungsaustausch

 

Zielgruppe

 

Das Training richtet sich an alle, die im beruflichen Umfeld mit und in Teams arbeiten.

Ihr Nutzen

 

  • Sie lernen in Kürze das Wichtigste zum Thema Teamarbeit.
  • Sie lernen, das eigene Verhalten zu reflektieren und die Stärken Ihrer Teammitglieder zu nutzen.
  • Sie verbessern den leistungsorientierten Umgang mit Konflikten, überwinden Ängste und bauen Blockaden ab.
  • Sie stärken die Vertrauenskultur und verbessern das Arbeitsklima.

Sie sind interessiert?

 

Silke Schröder steht Ihnen als Ansprechpartnerin zur Verfügung.

Tel.: +49 (0) 391 54486-253

E-Mail: silke.schroeder@metop.de