Arbeitsschwerpunkte

Aktuelle Arbeitsschwerpunkte im Geschäftsbereich Management und Logistik (ML):

Innovative Arbeitsgestaltung
  • Überfachliche Kompetenzentwicklung (Training, Coaching, Mentoring)
  • Arbeitgeberattraktivität
  • Zukunft der Arbeit
  • Unternehmenskulturentwicklung
  • Flexible Arbeits- und Beschäftigungsformen
  • Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Personelle Vielfalt
  • Entwicklung des Fachkräftenachwuchses
  • Demografieforschung
  • Altersdifferenzierte berufsbiografische Begleitung
  • Integration in Gesellschaft und Arbeit
  • Frauen ins Management
Internationale Weiterbildung (vorrangig für Osteuropa und VR China)
  • Handlungsorientierte Aus- und Weiterbildungskonzepte für Fachkräfte
  • Fortbildungen für Schulleiter und Lehrer der mittleren und höheren Berufsausbildung z. B. in den Berufsfeldern Mechatronik, CNC-Technik und Logistik